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每年校招,都是应届生和大厂间的智力博弈,但最终结果大多是,有的人手握多个大厂offer,而有些人则是“大厂绝缘体”,就像网友说的,“旱的旱死,涝的涝死”。
互联网大厂有三高:高性能,高并发,高可用。互联网人有三高:薪资高,福利高,年假高。播妞相信,每一个互联网人都有个大厂梦,进大厂意味着自我价值能得到充分实现和肯定。
但在校招中错失大厂的同学,或者转行IT的同学来说,从黑马学完IT还能进大厂吗?会不会受歧视?这篇文章给你答案。
大厂HR主动来黑马招聘
只为有才之人有用武之地
前两天,播妞收到这样一条好友申请,对方表示想和播妞聊聊招聘合作相关的内容。
原来,这位是华为公司的招聘HR,因为在用人过程中,发现黑马培训出来的学生很不错,正好他们缺人才,便想让更多黑马学生前去应聘。
华为公司对于技术岗位的招聘有多难,想必大家没有亲身经历也有所耳闻。华为面试中的技术题目以及考验脑力的数学题频繁走红网络,就足以看出其面试难以通过的程度。
据已经面试过华为的同学反馈,一般企业面试最多3轮面试,而大厂的面试可以达到4-7轮,HR、技术、负责人、经理、总监……每面一轮,就会让你重新认识自己甚至是产生自我怀疑。
就单单说技术面,华为企业就要考察你的专业基础知识、项目经验、涉猎的领域包括不限于平时读的书和学的新技术,还会考量你的整体知识框架、逻辑和智力。总之,大厂待遇是好,也是真的难进!
而如今华为等大厂的HR主动来黑马程序员寻求招聘合作,既是意料之中,也是情理之中!
众多一线企业空前抢人
正是对黑马实力的认可
黑马人才有多香?随着黑马程序员的学生在企业中表现突出,越来越多的企业了解到黑马学生的优势,纷纷选择来黑马程序员各大校区开招聘会,越来越多的学员不用出黑马校门,就把offer拿了!
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从各企业的HR口中我们得知,他们愿意主动来黑马程序员寻求招聘合作,是因为黑马程序员的学生基础知识扎实,实战项目经验丰富,能力贴合企业用人需求,入职就能胜任开发工作,并且肯学习成长快,企业也更愿意培养。而这些,正是黑马程序员各大学科课程的优势所在。
让学员拥有强大职业竞争力,入职就能解决企业项目技术难题,提升效益,这也是黑马程序员培养学生的目标。
他们用切身经历告诉你
什么叫逆风翻盘!
和每年数百万的就业大军相比,大厂的岗位毕竟有限,能进大厂需要实力也需要机会,但有实力的人在其他一线企业照样能拿到有竞争力的薪酬,毕竟,高质量IT人才在互联网时代一直属于稀缺“物种”,碰到一个甚至恨不得当宝贝供起来。
人生很长,不管出身如何,学历如何,不能妄自菲薄,也不能放弃追求幸福的权力。黑马学员的故事,告诉你什么叫逆风翻盘,我们同样可以过的很精彩!
如果你说小吴和小慧只是特例,那你错了,在黑马程序员还有很多和他们经验相似的学生。不管之前的生活经历如何,他们总能在黑马程序员重拾信心,在黑马程序员找到自己的心之所向,就业薪资也越来越高!
以黑马北京顺义校区前端就业班为例,班级平均薪资从年初的10036元,一路上涨至年底12755元,增长2719元,涨幅高达27%。
*就业薪资持续统计中
看过黑马程序员往期毕业班级的就业“成绩单”,相信你对从黑马培训后能否进大厂,是否好就业,能否拿到高薪,心中应该有了自己的答案!
如果说职业是一场修行,那来黑马程序员更像是一个“太上老君的炼丹炉”,用“三味真火”炼就你的火眼金睛真本领。
而黑马的“三味真火”就是:
真 • 教研:96 位专职教研技术大牛,879 位严选教学团队,严保教学质量。
真 • 项目:每年投入上亿元研发,覆盖全平台、全业务、场景化的项目库。
真 • 实战:跟华为、百度等大厂合作,还原真实企业开发环境,学员掌握真实项目开发能力。
你和大厂之间,可能只差一个黑马程序员。如果你“对未来没有自信” ,“大学毕业择业迷茫”,“职业遇到瓶颈”,就来黑马,2022 虎年,让自己全“薪”开始!
除了上述所说的前端学科,黑马程序员现在共开设 8 大精品热门学科,全国 20 大直营分校!硬核实力让你在家门口学习,家门口高薪就业!
不必进大厂也能拿高薪
黑马程序员HTML&JS+前端课程
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